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Jobs / Carrière

Varié et diversifié

Univerre se base sur le travail en équipe, le développement, la transparence et la pérennité pour atteindre avec succès les objectifs de l’entreprise. Pour cela Univerre est soucieux de développer une culture d’entreprise, dans laquelle chacun peut évoluer dans son travail.

Travail en équipe | Atteindre des objectifs ensemble

La collaboration journalière avec les différents points de vente en suisse, pose une base importante, pour atteindre les objectifs et garantir le succès de l’entreprise. La diversité culturelle, les différentes langues et expériences de nos 100 collaborateurs nous permettent trouver la meilleure solution pour chaque client.

Développement | Travailler pour l‘avenir

Ce sont les collaborateurs qui garantissent le succès de l’entreprise. Pour cela Univerre s’engage à développer les talents et propose une vaste palette de formations continues pour chaque collaborateur.

Transparence | Etablir de la confiance

La confiance et la communication ouverte à tous les niveaux constituent la base pour renforcer la culture d’entreprise d’Univerre.

Durabilité | La fidélité comme base du succès

Un turn-over de 6% est un indicateur qui démontre de la fidélité des collaborateurs. Il est renforcé par les différents avantages en nature qu’offrent Univerre :

  • Prise en charge totale des formations continues
  • Participation de l’employeur sur la part LPP de l’employé de 12.5% par tranche de 5 ans de fidélité
  • Primes fidélité

Vos chances professionnelles

Multilinguisme et développement professionnel continu sont des valeurs importantes chez Univerre. Nos collaborateurs sont encouragés à se former et nous offrons une large palette de formation continue dans tous les secteurs.

Gestion du temps de travail

Un temps de travail flexible et annualisé permet à nos collaborateurs administratifs d’organiser leur temps de travail en fonction du volume de travail et de leurs besoins.

Rémunération

Univerre se base sur une grille salariale claire, transparente et équitable pour l’ensemble des postes et des fonctions. Un management by objectives complète la rémunération fixe, tenant compte des résultats de l’entreprise ainsi que de l’attente des objectifs fixés.

Bien-être

Sur chaque site, Univerre met à disposition des parkings gratuits, un réfectoire avec cuisine, ainsi que des vestiaires avec douche ce qui permet à nos collaborateurs adeptes des 2 roues ou de la course à pied de venir ainsi au travail ou de profiter de la pose de midi pour courir en toute sérénité.

Pour le bien-être de nos collaborateurs, nous mettons à disposition de l’eau en bouteille, du café et du thé.

Univerre se base sur le travail en équipe, le développement, la transparence et la pérennité pour atteindre avec succès les objectifs de l’entreprise. Pour cela Univerre est soucieux de développer une culture d’entreprise, dans laquelle chacun peut évoluer dans son travail.

Travail en équipe | Atteindre des objectifs ensemble

La collaboration journalière avec les différents points de vente en suisse, pose une base importante, pour atteindre les objectifs et garantir le succès de l’entreprise. La diversité culturelle, les différentes langues et expériences de nos 100 collaborateurs nous permettent trouver la meilleure solution pour chaque client.

Développement | Travailler pour l‘avenir

Ce sont les collaborateurs qui garantissent le succès de l’entreprise. Pour cela Univerre s’engage à développer les talents et propose une vaste palette de formations continues pour chaque collaborateur.

Transparence | Etablir de la confiance

La confiance et la communication ouverte à tous les niveaux constituent la base pour renforcer la culture d’entreprise d’Univerre.

Durabilité | La fidélité comme base du succès

Un turn-over de 6% est un indicateur qui démontre de la fidélité des collaborateurs. Il est renforcé par les différents avantages en nature qu’offrent Univerre :

  • Prise en charge totale des formations continues
  • Participation de l’employeur sur la part LPP de l’employé de 12.5% par tranche de 5 ans de fidélité
  • Primes fidélité

Vos chances professionnelles

Multilinguisme et développement professionnel continu sont des valeurs importantes chez Univerre. Nos collaborateurs sont encouragés à se former et nous offrons une large palette de formation continue dans tous les secteurs.

Gestion du temps de travail

Un temps de travail flexible et annualisé permet à nos collaborateurs administratifs d’organiser leur temps de travail en fonction du volume de travail et de leurs besoins.

Rémunération

Univerre se base sur une grille salariale claire, transparente et équitable pour l’ensemble des postes et des fonctions. Un management by objectives complète la rémunération fixe, tenant compte des résultats de l’entreprise ainsi que de l’attente des objectifs fixés.

Bien-être

Sur chaque site, Univerre met à disposition des parkings gratuits, un réfectoire avec cuisine, ainsi que des vestiaires avec douche ce qui permet à nos collaborateurs adeptes des 2 roues ou de la course à pied de venir ainsi au travail ou de profiter de la pose de midi pour courir en toute sérénité.

Pour le bien-être de nos collaborateurs, nous mettons à disposition de l’eau en bouteille, du café et du thé.

Nos postes vacants

Vos missions

  • Vous assistez le responsable administratif
  • Vous êtes un support commercial et vente
  • Vous gérez les commandes de l’établissement des offres à la livraison du produit
  • Vous établissez et suivez les commandes internes en assurant l’approvisionnement avec le service achat
  • Vous établissez les factures débiteurs

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’une formation commerciale ou d’un titre jugé équivalent
  • Vous travaillez de manière autonome
  • Vous êtes une personne organisée, précise, dynamique et avez un esprit de synthèse
  • Vous maîtrisez les outils informatiques
  • Vous êtes bilingue français-allemand

Lieu de travail : Bioley-Orjulaz

Date d’entrée : De suite ou à convenir

Vos missions

  • Vous donnez les impulsions en matière d’innovation, de développement et de stratégie digitale de la société
  • Vous apportez une vision industrielle des développements digitaux
  • Vous coordonnez et accompagnez la tdigitale entre les différents services (achat, vente, marketing, finance, RH…) et IT
  • Vous créez de la valeur ajoutée pour l’entreprise et ses clients à travers l’utilisation du big-data
  • Vous accompagnez la mise en place des outils digitaux dans l’entreprise
  • Vous formez et accompagnez les collaborateurs aux nouveaux outils digitaux
  • Vous suivez et anticipez les nouvelles tendances

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (licence/MBA)
  • Vous avez un esprit entrepreneurial orienté résultats
  • Vous êtes au bénéfice d’une première expérience réussie dans le domaine de la digitalisation
  • Vous avez une grande capacité d’écoute et de communication
  • Vous êtes axé business/processus et avez une parfaite vision des developpements digitaux
  • Vous disposez d’un réseau important
  • Vous êtes trilingue (français, allemand, anglais)
  • Vous disposez de très bonnes connaissances en informatique/technologie de l’information

Date d’entrée: à convenir

Linkedin

Vos missions

  • Vous êtes intéressé par la découverte de la décoration sur verres et bouteilles
  • Vous êtes motivé pour être formé sur des machines de sérigraphie à commande numérique de dernière génération
  • Vous êtes prêt à intégrer une équipe de professionnels passionnés et à amener votre expérience et vos connaissances
  • Vous êtes attiré par un haut niveau d’exigences qualité

Date d’entrée: de suite ou à convenir

Vos missions :

  • Vendre des verres de tables neutres ou sérigraphiés, bouteilles et emballages en verre.
  • Prospecter et acquérir la clientèle
  • Gérer, suivre et développer les clients
  • Elaborer son budget et reporter
  • Visiter régulièrement les clients de son secteur
  • Conseiller et assister les clients au niveau de la vente
  • Rapporter et diffuser les informations émanant des clients ou de la concurrence
  • Recevoir, transmettre, suivre et informer les clients des réclamations produits

Votre Profil :

  • Vous avez une expérience confirmée et réussie dans la vente externe
  • Vous êtes  habile pour la négociation et force de persuasion
  • Vous êtes très bien organisé, rigoureux et autonome
  • Vous avez un excellent sens de la communication
  • Vous êtes de langue allemande, la connaissance d’autres langues est un atout
  • L’âge idéal pour le poste se situe entre 25 et 32 ans

Date d’entrée : de suite ou à convenir

Si vous êtes prêt à vous investir et à contribuer au développement de notre société, alors n’hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet ainsi que vos prétentions salariales au Département des ressources humaines:

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Bourmaud Karine
Responsable RH
+41 27 451 25 23